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Categoria: Branding4 min de leitura

Tom de voz e identidade verbal: como uma marca aprende a falar

Por Mediaz ·

Marca também tem jeito de falar. Veja como definir tom de voz e identidade verbal para que sua comunicação seja reconhecível em qualquer canal.

Você reconhece um amigo pela forma como ele escreve uma mensagem, mesmo sem ver o nome. Marcas funcionam igual: as melhores têm um jeito de falar tão característico que você as identifica antes de ver o logo. Esse jeito tem nome — identidade verbal — e o tom de voz é uma de suas partes. Ignorá-lo é desperdiçar metade do poder da marca, porque a maioria dos pontos de contato é feita de palavras.

Voz e tom não são a mesma coisa

A confusão é comum, então vale separar. A voz é a personalidade constante da marca; o tom é como essa personalidade se ajusta ao contexto. Uma pessoa bem-humorada continua bem-humorada num funeral, mas não conta piadas. A marca é igual: a voz não muda, o tom se adapta.

    Por que identidade verbal importa

    Consistência verbal faz três coisas que dinheiro de mídia não compra sozinho: aumenta o reconhecimento, transmite os valores sem precisar declará-los e cria confiança pela previsibilidade. Quando a marca fala sempre do mesmo jeito, cada texto reforça o anterior em vez de começar do zero.

    Identidade visual faz a marca ser vista. Identidade verbal faz a marca ser ouvida — e lembrada.

    Como definir o tom de voz da sua marca

    Definir tom de voz não é escolher adjetivos bonitos. É um trabalho de tradução: pegar a personalidade da marca e transformá-la em regras de escrita aplicáveis.

    1. Comece pela personalidade

    Se a marca fosse pessoa, como ela seria? Use o método das dimensões: posicione a marca em escalas opostas para forçar decisão.

      Escolher um ponto em cada escala já elimina metade das dúvidas de redação. Uma marca "informal, divertida, irreverente e acessível" não vai escrever "prezado cliente".

      2. Traduza em princípios com exemplos

      Adjetivo sozinho não orienta ninguém. "Próxima" significa coisas diferentes para cada redator. A solução é o formato "somos / não somos", com exemplos concretos:

        3. Defina o vocabulário

        Liste palavras que a marca usa e palavras que ela evita. Esse "dicionário" é o que mantém vinte redatores soando como uma só voz. Decisões pequenas — "cliente" ou "usuário", "comprar" ou "assinar" — somam a personalidade no atacado.

        Adaptar o tom sem perder a voz

        O mesmo princípio vale em todos os canais, mas o tom muda. Um exemplo prático de uma marca otimista e direta:

          Repare que em todos a marca continua direta e otimista — só o volume emocional muda conforme o momento do cliente.

          Erros que quebram a identidade verbal

            Transforme em ferramenta de trabalho

            Tom de voz só vira ativo quando vira documento usável. Monte um guia de uma página com as dimensões, três pares de "somos / não somos" e o vocabulário básico. Depois faça o teste mais honesto que existe: reescreva um texto antigo da marca seguindo o guia e mostre os dois para alguém de fora. Se a pessoa perceber a diferença e preferir a nova versão, sua identidade verbal saiu do papel e começou a trabalhar por você.

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